Jätkusuutlikkus Bigbankis
Koos tugevama kogukonna nimel
Panustame regionaalsesse arengusse, muutes finantsteenused kättesaadavamaks ka väljaspool suuremaid linnu.
Tagame, et rahastus oleks kättesaadav ka alustavatele ettevõtetele ja noortele ettevõtjatele.
Usume, et vastutustundlik laenamine ja finantskirjaoskuse edendamine on tugeva majanduse alustalad. Igal aastal osalevad Bigbanki töötajad rahatarkuse projektides, koolikülastustel ja valdkondlikes aruteludes.
Toetame järelkasvu ja perede heaolu. Alates 2005. aastast annab Bigbank välja Eesti Aasta Suurpere tiitlit ning toetab võitjaperet 10 000 euroga.
Oleme Eesti spordi pikaajaline toetaja. Alates 2012. aastast oleme meeste võrkpalliklubi Bigbank Tartu nimisponsor, alates 2018. aastast naiste võrkpalliklubi Tartu Ülikool Bigbank peasponsor ning alates 2026. aastast korvpallimeeskonna Bigbank/Kalev nimisponsor.
Keskkonda hoides ja väärtustades
Väldime ärisuhteid klientide ja koostööpartneritega, kelle tegevus kahjustab keskkonda või ühiskonna heaolu, näiteks fossiilkütuste või tubakatoodete tootmise kaudu.
Rakendame kõikides Bigbanki kontorites rohelise kontori põhimõtteid, vähendades sellega oma tegevusest tulenevat keskkonnamõju ja kasvuhoonegaaside heidet.
Hindame kliima- ja muid ESG-riske nii koostöösuhte alguses kui ka portfelli regulaarsel ülevaatamisel. Teeme koostööd kõrgema ESG-riskiga sektorites tegutsevate klientidega, et toetada nende liikumist kliimakindlamate ja jätkusuutlikumate tegevusmudelite poole.
Oleme liitunud ülemaailmse pankade võrgustikuga, mis võimaldab mõõta ja hinnata meie finantstoodetega seotud kliimamõju.
Oleme integreerinud keskkonnakriteeriumid hanketingimustesse, et vähendada oma ostutegevusega seotud keskkonnamõju.
Meie inimeste heaolu ja arengu nimel
Loome töökultuuri, kus iga inimese panust väärtustatakse ning kõigil on võrdsed võimalused arenguks, sõltumata soost, vanusest, rahvusest või muudest eripäradest.
Pakume paindlikke töötingimusi ja kaugtöövõimalusi, et vähendada pendelrände vajadust ning parandada töö- ja eraelu tasakaalu.
Peame oluliseks tervislikku töökeskkonda ja töötajate vaimset heaolu, mistõttu pakume vajadusel professionaalset vaimse tervise tuge.
Soodustame vastastikust õppimist ning kaasame töötajaid otsustusprotsessidesse.
Pakume noortele praktikavõimalusi ja töövarjutamise programme, aidates kaasa järelkasvu arengule ja tulevaste talentide kujunemisele.
Bigbanki kestlikkusaruanded
Aastast 2024 avalikustab Bigbank Euroopa kestlikkusaruandluse standarditele vastava ning auditeeritud kestlikkusaruande majandusaasta aruande osana. Aruanne annab ülevaate Bigbanki tegevustest, eesmärkidest ja tulemustest keskkonna-, sotsiaalsetes ja juhtimisküsimustes.
Aruannetega saab tutvuda alloleval lingil.
