Eesti pensionärid töötavad pärast pensioniea saabumist edasi seepärast, et neid ei karistata pensioni vähendamisega
Täna avaldas Statistikaamet huvitava loo võrdlevast uuringust, kus räägitakse EL pensionäride töötamisest. Saime teada, et Eesti töötajate hõive on üks Euroopa Liidu (EL) kõrgemaid, samuti seda, et meie pensionieelses eas olevate inimeste hõive on EL keskmisest oluliselt kõrgem. Kui Eestis töötab pensionieelikutest (55-64) 75,7%, siis ELis on vastav näitaja 65,2%.
Statistikaamet uuris ka inimeste töötamist siis kui nad hakkavad pension saama ja leidis, et 51% värsketest pensionäridest jätkab töötamist. Selle näitajaga oleme selgelt ELis esikohal, keskmiselt jätkab Euroopa Liidus töötamist pärast pensioniea saabumist 13% inimestest. Samuti on Eestis EL keskmisega võrreldes rohkem neid, kes alguses jäävad pensionile, aga siis tulevad tööturule tagasi.
Miks meie pensionärid töötavad? Kui vanades Euroopa riikides on peamiseks põhjuseks see, et töö meeldib, siis Eestis oli selliste inimeste osakaal 24%. Kui me paneme kokku need, kes ütlesid, et nad ei tule muidu majanduslikult toime ja lisame neile ka need inimesed, kes tahtsid oma endist elukvaliteeti säilitada, siis saame, et kogumi 57% töötas edasi täiendava lisateenimise võimaluse pärast.
Huvitav on siinkohal, et Statistikaamet ei toonud välja kõige olulisemat põhjust, miks vahe Eesti ja nö vanade Euroopa riikide vahel nii suur on. Kindlasti on üks põhjus suhteliselt madal pension, sest Eestis ei ole näiteks tööandja pensioni, mis on oluliseks lisaks nö riiklikule pensionile. Paljudes Euroopa riikides meile sarnast kolme samba süsteemi ei ole, vaid makstakse meie mõistes I samba pensioni ainult, millele lisanduvad siis eripensionid ja tööandja pensionid.
Lõuna-Euroopa riikides on keskmine pensioni asendusmäär (suhe keskmisse palka) väga kõrge - vahemikus 80-84%, Rootsis näiteks 60%, Eestis Eurostati andmetel 2024 aastal 50%. Kõige madalam oli vastav näitaja Horvaatias (35%) ja Leedus (38%). Jutt on keskmistest, mitte miinimumpensionitest.
Seega üks põhjus on meie madal pension, aga teine ja mitte vähem oluline põhjus on kahtlemata tõsiasi, et erinevalt vanadest Euroopa riikidest, ei karistata meie töötavat pensionäri sellega, et vanaduspensioni hakatakse palga teenimisel proportsionaalselt vähendama. Mida rohkem töötad, seda vähem pensioni kätte saad. See on päris tavapärane reegel ja meie õnneks täna Eestis sellist süsteemi ei ole. Kuna meil töökäsi napib ja tulevikus napib veel rohkem, siis võiks ka tänane süsteem edasi toimida ja töötavaid pensionäre ei tohiks hakata karistama selle eest, et nad palka saavad. Nii nagu tehakse paljudes Euroopa riikides.