Устойчивое развитие в Bigbank
Вместе ради более сильного сообщества
Мы способствуем региональному развитию, делая финансовые услуги более доступными и за пределами крупных городов. Мы обеспечиваем доступ к финансированию также начинающим компаниям и молодым предпринимателям.
Мы верим, что ответственное кредитование и повышение финансовой грамотности являются основой сильной экономики. Каждый год сотрудники Bigbank участвуют в проектах по повышению финансовой грамотности, посещают школы и принимают участие в отраслевых дискуссиях.
Мы поддерживаем подрастающее поколение и благополучие семей. С 2005 года Bigbank присуждает титул «Многодетная семья года в Эстонии» и оказывает семье-победителю поддержку в размере 10 000 евро.
Мы являемся многолетним спонсором эстонского спорта. С 2012 года Bigbank является титульным спонсором мужского волейбольного клуба Bigbank Tartu, с 2018 года генеральным спонсором женского волейбольного клуба Tartu Ülikool Bigbank, а с 2026 года титульным спонсором баскетбольной команды Bigbank/Kalev.
Заботясь об окружающей среде и ценя её
Мы избегаем деловых отношений с клиентами и партнёрами, деятельность которых наносит ущерб окружающей среде или благополучию общества, например связана с производством ископаемого топлива или табачной продукции.
Во всех офисах Bigbank мы применяем принципы «зелёного офиса», снижая воздействие нашей деятельности на окружающую среду и выбросы парниковых газов.
Мы оцениваем климатические и другие ESG-риски как при установлении деловых отношений, так и в ходе регулярного анализа портфеля. Мы сотрудничаем с клиентами из секторов с повышенным ESG-риском, чтобы поддерживать их переход к более устойчивым к климатическим изменениям и экологичным бизнес-моделям.
Мы присоединились к глобальной банковской сети, которая позволяет измерять и оценивать климатическое воздействие, связанное с нашими финансовыми продуктами.
Мы интегрировали экологические критерии в условия закупок, чтобы снизить воздействие нашей закупочной деятельности на окружающую среду.
Ради благополучия и развития наших сотрудников
Мы создаём рабочую культуру, в которой ценится вклад каждого человека и всем предоставляются равные возможности для развития независимо от пола, возраста, национальности или других индивидуальных особенностей.
Мы предлагаем гибкие условия труда и возможности удалённой работы, чтобы сократить необходимость регулярных поездок на работу и улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Мы считаем важными здоровую рабочую среду и психологическое благополучие сотрудников, поэтому при необходимости предоставляем профессиональную поддержку в сфере психического здоровья.
Мы поощряем взаимное обучение и вовлекаем сотрудников в процессы принятия решений.
Мы предлагаем молодым людям возможности для прохождения практики и программы профессионального наблюдения, способствуя развитию нового поколения и будущих талантов.
Отчёты Bigbank об устойчивом развитии
С 2024 года Bigbank публикует в составе годового отчёта аудированный отчёт об устойчивом развитии, соответствующий Европейским стандартам отчётности в области устойчивого развития. В отчёте представлен обзор деятельности, целей и результатов Bigbank в экологической, социальной и управленческой сферах.
С отчётами можно ознакомиться по ссылке ниже.
